“Hunterjive entendió exactamente el perfil que necesitábamos para nuestra dirección de tecnología. En menos de tres semanas teníamos una terna de candidatos que encajaban cultural y técnicamente.”
Identificamos y atraemos al talento C-level y especialistas IT que tu organización necesita, con metodologías de selección confidenciales y un profundo conocimiento del mercado local.
Empresas líderes y ejecutivos confían en nuestra metodología de selección. Estos son algunos de los resultados y testimonios que definen nuestra trayectoria.
Respuestas claras sobre nuestro proceso de selección ejecutiva y gestión del talento.
Nos especializamos en altos ejecutivos (C-level, directores, gerentes senior) y especialistas IT para corporaciones en Argentina. Trabajamos con mandos medios y superiores, siempre bajo demanda de nuestros clientes corporativos.
Iniciamos con un briefing detallado del cliente, luego realizamos un mapeo del mercado oculto, entrevistas en profundidad y evaluación de competencias. Finalmente presentamos una terna de candidatos preseleccionados. Todo el proceso es confidencial.
Depende de la complejidad del rol y la urgencia del cliente. En promedio, un proceso de headhunting para un puesto ejecutivo toma entre 4 y 8 semanas. Para roles IT especializados, el plazo puede extenderse hasta 10 semanas.
Trabajamos principalmente con los sectores financiero, tecnológico, industrial y de servicios profesionales. Nuestra red de contactos abarca desde bancos y fintechs hasta empresas de software y consultoras.
Sí, ofrecemos un período de garantía de 90 días para cada colocación. Si el candidato no se adapta o el cliente no queda satisfecho, realizamos una nueva búsqueda sin costo adicional.